Desde o início da pandemia do novo coronavírus, passamos a manter contatos com colegas, amigos e familiares por telas de celulares e computadores.
Embora muita gente estranhe esse convívio online, a verdade é que o distanciamento social fez com que adaptássemos nossos contatos uns com os outros para esse formato.
No ambiente corporativo, as videochamadas são relativamente comuns há algum tempo, mas para a maioria da população brasileira, trata-se de um novo hábito que precisou ser incorporado.
E este recurso também tem sido utilizado nas entrevistas de emprego.
Você teve o currículo selecionado por uma empresa, mas não sabe como se portar na entrevista por videochamada? Então, leia este artigo!
Aqui, vamos mostrar o que é preciso fazer diante do recrutador em entrevistas on-line. Confira:
Até décadas atrás, o contato através de chamadas de vídeo era possível apenas no cinema.
Porém, com o avanço tecnológico, a possibilidade de conversar ao vivo com alguém do outro lado do mundo por meio de um computador ou celular tornou-se uma realidade.
A primeira videochamada da história aconteceu em 1964, nos Estados Unidos, por meio de um aparelho chamado Picturephone, que capturava uma imagem através de uma câmera e a enviava por 30 segundos para quem estivesse do outro lado da linha.
A invenção, embora fosse avançada para a época, não fez sucesso, em decorrência do alto custo que era pago para ter acesso ao serviço.
O tempo passou, e as chamadas por vídeo ficaram mais modernas e populares.
No início dos anos 2000, aplicativos como MSN Messenger e Skype tornaram-se bastante difundidos por permitirem que pessoas conversassem ao vivo por meio de computadores, a partir de suas casas.
Hoje em dia, existem inúmeras opções para quem quer se comunicar por vídeo, sendo os maios populares o Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype, Facebook e WhatsApp.
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A necessidade de distanciamento social atrelada à comodidade e qualidade das videochamadas fez com que parte dos processos seletivos tenha migrado para o formato de videochamada.
Muito embora exista uma mudança no formato, o objetivo das entrevistas por vídeo é exatamente igual ao da presencial, que é entender se o candidato está apto a ingressar na empresa para a qual está concorrendo à vaga.
Mesmo assim, é importante que o candidato tome alguns cuidados antes da entrevista on-line:
A maioria de nós já enfrentou algum problema de qualidade de sinal de internet em casa, não é mesmo? Quando o problema é com a operadora, não temos muito o que fazer, mas antes da entrevista, é bom checar se está tudo funcionando.
Também é recomendado ficar posicionado próximo ao modem, para que o sinal Wi-Fi emitido seja o melhor possível, evitando chateações de queda na chamada.
Esse cuidado evitará que um ótimo desempenho na entrevista seja comprometido por cortes de conexão enquanto você fala ao recrutador.
Um processo seletivo sempre vem acompanhado de uma dose de ansiedade. Mesmo assim, é importante que o candidato revise o equipamento antes da entrevista.
Independente se será no computador, celular ou tablet, é fundamental checar a qualidade da internet e se o nível de bateria está bom. Neste caso, verifique se é possível manter o equipamento ligado na tomada durante a chamada.
Isso evitará que a bateria acabe e encerre a ligação por falta de energia.
Também é indispensável que o candidato tenha alguma familiaridade com a ferramenta que será usada. Isso evitará alguma surpresa desagradável na hora da entrevista.
Caso você não saiba como funciona o aplicativo proposto pelo recrutador, vale a pena assistir tutoriais no YouTube, e aprender o necessário para não ter erros.
É importante que o local onde o candidato fará a entrevista seja arejado, claro, silencioso e, de preferência, o permita estar sozinho no momento da videochamada.
Qualquer distração pode comprometer o desempenho.
Se você mora com mais pessoas, tente explicar antes da entrevista sobre a importância dessa seleção, pedindo o máximo de silêncio enquanto estiver sendo entrevistado.
Não é pelo fato de você estar em casa que deve relaxar no que diz respeito à vestimenta na hora da entrevista. Então, evite usar uma roupa muito informal no momento da videochamada.
Lembre-se que a entrevista de emprego é uma seleção, e que o mais adequado será o vencedor do processo. Portanto, tente estar bem arrumado, como se fosse para a entrevista presencial.
Sabe aquele ditado que diz que a primeira impressão é a que fica? Pois é, tente aplicá-lo.
Além de verificar seus equipamentos e internet, existem outros cuidados a serem tomados para garantir uma boa entrevista de emprego. Confira:
De nada servirá você tomar todos os cuidados técnicos que citamos acima se você não souber como responder as perguntas do recrutador.
Por isso, é fundamental estudar o currículo, deixar frescas na memória as experiências anteriores, os aprendizados, acertos e erros que compõem sua biografia profissional. Analisar sua retrospectiva o ajudará a convencer o recrutador que você é a pessoa certa para a vaga.
Se o recrutador abordar pontos delicados de sua carreira, como uma demissão, por exemplo, tente trazer algo positivo e o aprendizado dessa experiência.
Mentir pode gerar alguma contradição durante a entrevista, que, se for percebida pela pessoa que estiver entrevistando, pode resultar na eliminação do processo seletivo.
Tão importante quanto falar sobre você na entrevista é mostrar o porquê a sua escolha será benéfica para a empresa. Por isso, é imprescindível entender quais são os valores, missão e propósito de onde você pretende trabalhar.
Pesquise na internet, no site da empresa, e tente avaliar se os valores da companhia estão alinhados aos seus e, se sim, diga isso na hora da entrevista.
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Conseguiu reparar que a preparação para a entrevista por vídeo chamada é bastante semelhante à presencial? A principal diferença entre elas está no formato.
Lembre-se que o recrutador está buscando identificar características em seu perfil que atendam às expectativas e necessidades da empresa para aquela vaga.
Neste caso, é possível que fazer a entrevista em casa, estando em seu ambiente, fortaleça o candidato, evitando um eventual nervosismo que poderia vir à tona no encontro presencial com o responsável pela seleção.
Sendo assim, tente usar a distância a seu favor, mantendo a naturalidade. Uma pessoa calma e tranquila tem mais chances de falar bem e expor o que realmente importa no processo seletivo.
Diante do recrutador, tente falar o necessário, sem excessos.
E então, acha que essas dicas podem ajudar na sua experiência com entrevista por videochamada? Conta para gente aqui nos comentários!
