O cenário é o seguinte: você acabou de sair da entrevista de emprego, se sentindo aliviado por ter passado por mais aquela etapa no processo seletivo.
Porém, logo o alívio se transforma em dúvida: será que fui bem?
A entrevista é um momento muito importante da seleção, onde o recrutador descobre mais sobre você, e no qual você consegue vender o seu peixe e ficar mais perto da vaga desejada. Como, então, encontrar uma resposta para a dúvida "como saber se fui bem na entrevista"?
Neste artigo, trouxemos alguns sinais de que você teve um bom desempenho na conversa com os recrutadores. Confira:
Uma entrevista não tem um tempo exato, mas espera-se que ela dure entre vinte a trinta minutos. Seja porque o recrutador tem outra entrevista depois ou algum compromisso, não é comum que essa conversa leve mais tempo do que o esperado.
Porém, se o recrutador decidiu ultrapassar o limite de tempo da sua entrevista, é um bom sinal. Isso quer dizer que ele quis saber mais sobre suas experiências e se interessou pelo seu perfil.
Uma entrevista de emprego quase sempre tem um tom mais formal, como uma sessão de perguntas e respostas. Porém, se a sua adquiriu um tom casual, esse é um sinal de que você conseguiu construir um bom relacionamento com o recrutador.
Isso, por sua vez, é um ótimo sinal. Mostra simpatia por parte do entrevistador.
Quando entrevista um candidato, é comum que o entrevistador utilize frases genéricas e em terceira pessoa, como "o candidato que ocupar essa vaga...", por exemplo.
Se o recrutador utilizou a segunda pessoa, como "é esperado que você...", é um bom sinal. Isso significa que ele já está imaginando como seria o trabalho caso você ocupe a posição.
O sinal de que o entrevistador ficou interessado na sua experiência é a quantidade de perguntas que ele faz para além das questões esperadas em entrevistas.
Porém, também existe a linguagem corporal a se levar em consideração. Quando o recrutador está interessado nas suas respostas, ele se inclina, sorri e concorda com o que você está dizendo. Ele também o encoraja a continuar a falar.
Se a entrevista acontecer de forma presencial na sede da empresa, e o recrutador levar você para conhecer potenciais futuros colegas ou a sala onde o time fica, este é um excelente sinal.
Levar um candidato até o íntimo da empresa, onde não é comum abrir para pessoas de fora, mostra que o entrevistador já está considerando você para a posição.
Os decisores, que podem ser os líderes de time, coordenadores e gestores, quase nunca se envolvem nas primeiras etapas de um processo seletivo. Eles aparecem quando o setor de RH já chegou em uma boa seleção de candidatos.
Por isso, se você for apresentado a alguma pessoa decisora ou conversou com um gestor ou coordenador na sua entrevista, há grandes chances de conseguir a vaga.
Receber, durante a entrevista, todos os detalhes sobre os próximos passos, é um bom sinal. Isso porque é comum dizer que o RH entrará em contato por e-mail com os próximos passos.
Por isso, se o entrevistador explicou para você como o processo se daria nas próximas etapas, e o que você poderia esperar, fique tranquilo de ter feito uma ótima entrevista.
E então, o que você achou dessas dicas que ajudam a responder a dúvida de "como saber se fui bem na entrevista"? Conte aqui nos comentários!
