Como descrever sua experiência profissional no currículo

A experiência profissional é um dos campos mais importantes do seu currículo. Porém, para que essas informações sejam atrativas ao recrutador, precisamos preenchê-las de uma forma estratégica.

É o que você vai aprender a seguir:

A experiência profissional é o campo do currículo em que você relata a sua trajetória no mercado de trabalho , informando alguns pontos principais, como: cargo , atividades exercidas , nome de empresas e período trabalhado.

Pesquisas apontam que um recrutador leva de 6 a 10 segundos para descartar um currículo. Assim, como ser atrativo e chamar a atenção? 

A resposta é: preencher seu currículo com estratégia. Não somente escreva as informações, mas pense no que o recrutador gostaria de encontrar. Seja estratégico.

Antes, tenha em mente que as experiências profissionais não são resumidas somente em empregos formais, com carteira assinada, mas sim a todo o tipo de vivência que você teve no mercado.

Vale estágios , projetos que você participou ao longo da graduação, trabalhos voluntários  e atuação como freelance. 

Caso for pertinente para a vaga, também cite seus projetos pessoais.

Por exemplo: uma pessoa está concorrendo a uma vaga para produtos digitais e ela desenvolve um podcast sobre notícias internacionais. Essa informação pode ser citada no currículo.

Está em dúvida no formato de citação das experiências profissionais?

Primeiro, saiba que não existem regras, mas sim boas práticas. Geralmente, recomenda-se a seguinte ordem:

Perceba três aspectos nos exemplos: 

O primeiro é a voz ativa , que é quando o sujeito pratica a ação. A voz ativa permite que você destaque os seus feitos e torne a leitura mais fluida. Use sempre verbos de ação para descrever as atividades realizadas: 

O segundo ponto é a descrição no formato de lista ou bullet points. Esses tópicos formam um texto dinâmico e permitem que o recrutador encontre informações com mais rapidez e agilidade. 

O terceiro ponto são as conquistas. Quando citar alguma, sempre mensure. Não cite conquistas de forma vaga como “diminui significativamente o número gastos” , coloque números e estatísticas.

Não se esqueça de citar suas experiências respeitando uma ordem. Não coloque-as de forma bagunçada, como:

Sempre cite de forma decrescente, com a experiência mais recente no topo .

🔵 Leia também: O que é objetivo profissional e como definir no seu currículo

A Robert Half , empresa referência em recrutamento especializado, indica que o ideal é manter, no máximo, duas páginas.

A experiência profissional é, na grande maioria, o campo mais longo do currículo. Assim, ao descrevê-la, não é necessário detalhar com precisão todas as atividades. Escreva com objetividade e sempre pensando nos aspectos solicitados pelo empregador na vaga. 

O portal Zety sugere a seguinte lógica:

🔵 Leia também: Como colocar emprego atual no currículo

Para um currículo de sucesso, você deve colocar em prática duas estratégias: o uso de palavras-chave e a personalização. 

Para que o seu currículo seja um destaque na triagem, leia com bastante atenção a descrição da vaga e procure encontrar palavras-chave . Elas são os termos que o recrutador irá procurar para conferir se o seu perfil combina com o requisitado.

Exemplo: se uma vaga exige que você trabalhe com o desenvolvimento de projetos. A expressão "desenvolvimento de projetos" deverá constar no currículo. 

Mas, atenção: não insira palavras aleatoriamente, somente para ser selecionado. Essas palavras precisam se encaixar de forma natural no texto.

Ainda, não minta a respeito de atividades que você nunca desenvolveu ou não conhece. 

O recrutador saberá se você está falando a verdade ou não. Mentir no currículo é a principal causa de eliminação em processos seletivos.

Não envie o mesmo currículo para todas as vagas. Personalize conforme o anúncio.

Utilizando a estratégia citada acima, Identifique as principais exigências (palavras-chave) e tente destacá-las quando você estiver descrevendo a sua experiência profissional.

Outra dica importante é personalizas as seções. 

Por exemplo, se você acabou de se formar ou tem pouca experiência profissional, destaque a seção "educação" e, logo abaixo, inclua a "experiência profissional".

Para quem está a procura do primeiro emprego ou de um estágio e tem poucas ou nenhuma experiência, pode preencher o currículo com outras informações.

O objetivo é um texto curto (no máximo duas linhas), onde você informa suas qualificações e expectativas profissionais.

Para estágio, a formação acadêmica é um dos principais campos. Informe qual o curso que você faz , a instituição de ensino , o semestre atual e uma previsão de conclusão.

Você pode citar outras experiências, além de contratos formais. Aqui, vale voluntariado , organização de eventos , intercâmbio , monitorias , participação em projetos acadêmicos e concursos culturais.

Lista os idiomas que você tem conhecimento, indicando o nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente).

Assim como os idiomas, liste quais programas você tem conhecimento e indique o nível de afinidade. Exemplos que podem entrar:

Fez um curso sobre Photoshop? Pacote Office ou, ainda, sobre algum assunto bacana para sua carreira? Liste indicando onde você fez e, se possível, mencionando a carga-horária .

Aqui, vale atenção: escreva somente os cursos pertinentes para a vaga almejada. Se você fez um curso de maquiagem, mas está se inscrevendo para um estágio em direito, não o cite.

Exceto se a empresa estiver ligada ao ramo de beleza e cosméticos. Aí, sim, vale demonstrar que você já tem conhecimento na área.

Mais do que experiência profissional e conhecimentos técnicos, um bom profissional precisa desenvolver  habilidades socioemocionais. 

Essas habilidades não são explícitas no currículo, mas, durante o processo seletivo, são abordadas pelo recrutador e gestor. 

Um levantamento mostrou que 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamento.

Mas quais habilidades preciso desenvolver?

Um relatório do Fórum Econômico Mundial indicou 15 habilidades que vão estar em alta até 2025.

Você deve ter percebido que a maioria das habilidades referem-se a solução de problemas, autogerenciamento e trabalho em equipe.

Desenvolvê-las é um processo contínuo , que depende de cada indivíduo. É preciso praticar o autoconhecimento para reconhecer os pontos fortes e fracos e buscar o aprimoramento.

Se você trabalhou com atendimento ao cliente , por exemplo, com certeza desenvolveu habilidades de comunicação e de solução de problemas.

Aproveite cada experiência profissional para aplicar e aprimorar essas habilidades. 

Preparamos uma lista com pontos de atenção na hora de preencher e enviar um currículo ao recrutador:

☑️ Cuidado com os erros gramaticais. Sempre revise seu currículo antes de enviar.

☑️ Cheque todos os dados , sobretudo e-mail e telefone , pois é através deles
que o recrutador entrará em contato com você.

☑️ Não é necessário colocar foto no currículo , ao menos quando é requisitado. Se for preciso, escolha uma foto mais formal, onde você esteja sozinho e, preferencialmente, em um fundo neutro, sem muitos elementos.

☑️ Procure anexar o seu currículo no formato PDF. Ao nomeá-lo, coloque seu nome e, ao lado, a vaga. Exemplo: Vanessa Oliveira_Analista de Marketing

☑️ Não precisa informar a sua pretensão salarial no currículo. Quando necessário, será dito no anúncio. De qualquer forma, não coloque essa informação no currículo. Opte por escrever no corpo do e-mail. 

☑️Evite um currículo muito poluído e colorido. Opte por um modelo mais básico e organizado. Mas, se você estiver se candidatando para uma vaga criativa, pode elaborar um currículo com um design diferenciado. 

Agora que você já sabe como citar as experiências profissionais, é hora de montar o seu currículo e participar de processos seletivos de empresas.

Fizemos uma seleção de artigos do Blog do EAD para você ler e tornar o seu currículo mais atrativo para os recrutadores. Olha só: