Profissões que pagam bem nos EUA e no Brasil [Guia 2023]

Postado em 15 de fev de 2023
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Ao escolher uma carreira, a perspectiva salarial é um ponto que costuma ser levado em conta pela maioria das pessoas.

Além disso, questões como empregabilidade e potencial de crescimento profissional também podem entrar na conta na hora de tomar uma decisão. 

Por isso, é comum que quase todo mundo reflita muito antes de escolher qual profissão seguir. E um dos materiais que pode auxiliar nesse processo são as pesquisas feitas por portais de vagas e sites especializados em mercado de trabalho. 

Esses relatórios fazem análises de mercado profundas, conseguindo identificar as carreiras mais promissoras para os próximos anos.

Neste artigo, apresentamos os resultados de dois levantamentos: o 50 Best Jobs in America for 2022, do Glassdoor, e o Empregos em alta em 2023, do LinkedIn. 

Esses relatórios identificaram as carreiras com melhores remunerações e maior crescimento de demanda no ano que passou e para 2023. 

Continue conosco e conheça as profissões que pagam bem nos EUA e no Brasil, segundo esses documentos. A partir dessas listas, você certamente estará mais perto de encontrar a carreira ideal para você.

Aqui você vai conferir:

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Profissões que pagam bem nos Estados Unidos, segundo o Glassdoor 

No final de 2022, o Glassdoor, site de vagas e salários, lançou o ranking “Best Jobs in America 2022”.

Usando dados exclusivos, a empresa organizou uma lista com os 50 melhores empregos nos Estados Unidos por seu potencial de ganho (salário médio), satisfação no trabalho e vagas de emprego.

E apesar de utilizar apenas dados fornecidos por empresas e funcionários dos Estados Unidos, o ranking traz um panorama do que deve ocorrer no mercado de trabalho mundial em 2023: muita tecnologia, salários acima da média e foco em inovação.

A seguir, separamos as 10 profissões que mais se destacaram no ano passado, segundo o ranking da Glassdoor. Então, confira as profissões que pagam bem nos Estados Unidos:

1 - Arquiteto Corporativo

Um arquiteto corporativo é responsável por projetar e gerenciar a arquitetura de tecnologia da informação (TI) de uma organização. 

Ele trabalha para garantir que a infraestrutura de TI da empresa esteja alinhada com as metas e objetivos estratégicos da organização, bem como com as melhores práticas do setor. 

Isso inclui o design e implementação de sistemas e processos que suportam a colaboração e a eficiência organizacional, além de garantir a segurança e integridade dos dados e informações da empresa.

  • *Média salarial: R$ 62 mil

2 -  Engenheiro Full Stack

Um engenheiro full stack é responsável por desenvolver aplicativos e sistemas que operam em todas as camadas de uma arquitetura de software, desde o front-end, que lida com a interface do usuário, até o back-end, que gerencia o armazenamento e o processamento de dados. 

Esse profissional tem um amplo conhecimento de diferentes tecnologias e linguagens de programação, sendo capaz de trabalhar em projetos que abrangem desde o desenvolvimento de aplicativos da web até o desenvolvimento de soluções de banco de dados. 

Ele geralmente trabalha em equipes de desenvolvimento de software, colaborando com outros desenvolvedores e engenheiros para criar produtos de alta qualidade e escaláveis.

  • Média salarial: R$ 44 mil

🔵 Leia também: Analista de sistemas: o que faz, áreas de atuação e quanto ganha

3 - Cientista de Dados

Um cientista de dados é um profissional que usa técnicas de análise de dados para extrair insights e conhecimentos valiosos a partir de grandes conjuntos de dados. 

Ele coleta, processa e analisa dados usando uma variedade de ferramentas e técnicas, incluindo estatísticas, aprendizado de máquina e análise exploratória de dados. 

Seu trabalho inclui identificar padrões e tendências nos dados e usar essas informações para guiar a tomada de decisões em uma variedade de áreas, como negócios, finanças, saúde e ciência. 

Os cientistas de dados geralmente trabalham em equipes multidisciplinares e colaboram com outros profissionais, como engenheiros de dados e desenvolvedores de software, para desenvolver soluções de dados eficazes.

  • Média salarial: R$ 52 mil

4 -  Engenheiro DevOps

Um engenheiro DevOps é um profissional que trabalha na interseção entre desenvolvimento de software e operações de TI. 

Seu papel é criar e gerenciar processos e ferramentas que permitam que as equipes de desenvolvimento e operações trabalhem de forma mais eficiente. 

É responsável por automatizar a construção, o teste e a implantação de software, bem como monitorar e gerenciar a infraestrutura de TI e garantir a disponibilidade contínua dos sistemas. 

Os engenheiros DevOps geralmente têm habilidades técnicas em programação, automação de infraestrutura, gerenciamento de configuração e monitoramento, bem como habilidades de colaboração e comunicação para trabalhar efetivamente com equipes de desenvolvimento e operações.

  • Média salarial: R$ 52 mil

5 - Gerente de Estratégia

Um gerente de estratégia é responsável por ajudar uma organização a desenvolver e implementar estratégias de longo prazo que ajudam a empresa a alcançar seus objetivos de negócios. 

Isso inclui a análise do ambiente competitivo, a identificação de oportunidades de crescimento, o desenvolvimento de planos de ação e a supervisão da implementação das estratégias.

O gerente de estratégia trabalha com outras áreas da empresa para garantir que a estratégia esteja alinhada com as metas do negócio e para garantir que haja recursos disponíveis para apoiar a implementação da estratégia. 

Ele geralmente tem habilidades analíticas e de resolução de problemas, bem como habilidades de comunicação e liderança para trabalhar com equipes multifuncionais e motivar a organização a adotar a estratégia.

  • Média salarial: R$ 60 mil

🔵 Leia também: O que faz um administrador de empresas?

6 - Engenheiro de Machine Learning

O engenheiro de machine learning é responsável por desenvolver e implementar soluções de aprendizado de máquina (machine learning) em projetos e sistemas. 

Ele trabalha em colaboração com cientistas de dados e outros engenheiros para coletar, processar e analisar grandes conjuntos de dados, além de treinar algoritmos de aprendizado de máquina e modelos preditivos. 

Esse profissional deve ter conhecimentos em programação e em ferramentas e técnicas de aprendizado de máquina, bem como conhecimento de estatística e matemática. 

Ele também deve ser capaz de trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa, como equipes de produto, engenharia de software e operações, para implementar soluções de aprendizado de máquina eficazes e escaláveis.

  • Média salarial: R$56 mil

7 - Engenheiro de Dados

Um engenheiro de dados é responsável por projetar, construir e gerenciar sistemas de armazenamento e processamento de dados em larga escala. 

Ele trabalha em colaboração com outras áreas da empresa, como cientistas de dados e engenheiros de software, para coletar e processar grandes quantidades de dados de diferentes fontes e torná-los acessíveis e utilizáveis para fins analíticos. 

Isso pode incluir o desenvolvimento de pipelines de dados para coletar e transformar dados, a construção e manutenção de bancos de dados, o gerenciamento de sistemas de armazenamento de dados distribuídos e a implementação de processos de segurança de dados. 

Os engenheiros de dados devem ter habilidades técnicas em bancos de dados, programação e ferramentas de Big Data, bem como habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar com outras áreas da empresa e garantir que os sistemas de dados estejam alinhados com as necessidades do negócio.

  • Média salarial: R$49 mil

🔵 Leia mais: O que você vai aprender em um curso de Big Data Analytics?

 

8 -  Engenheiro de Software

Um engenheiro de software é um profissional responsável por projetar, desenvolver e manter sistemas de software. 

Eles trabalham em colaboração com outras áreas da empresa, como arquitetos de software, analistas de negócios e designers de UX/UI, para desenvolver softwares que atendam às necessidades dos usuários e do negócio.

Isso pode incluir o desenvolvimento de aplicativos web e móveis, sistemas de gerenciamento de banco de dados, sistemas de segurança, sistemas de automação e outros sistemas baseados em computador. 

Esses profissionais são responsáveis por todo o ciclo de vida do software, incluindo a concepção, desenvolvimento, teste, implantação e manutenção do sistema. 

  • Média salarial: R$50 mil

🔵Leia também: Análise e Desenvolvimento de Sistemas: curso, carreira e salário

9 -  Desenvolvedor Java

Um desenvolvedor Java é um profissional que trabalha com a linguagem de programação Java e suas várias ferramentas e tecnologias associadas. 

A principal responsabilidade deste profissional é escrever, testar e manter código Java para criar aplicativos de software, sistemas e plataformas.

Ele geralmente trabalha em equipes de desenvolvimento de software e colabora com outros desenvolvedores, engenheiros de software, gerentes de projetos e equipes de teste para criar soluções de software que atendam aos requisitos do cliente.

  • Média salarial: R$46 mil

10 - Gerente de Produto

Um gerente de produto é um profissional responsável por liderar o desenvolvimento de um produto, desde o conceito até o lançamento. 

Isso pode incluir a definição de objetivos e estratégias de produto, condução de pesquisas de mercado e de usuários, elaboração de requisitos de produto, gerenciamento de prioridades, definição de roadmap e garantia da entrega do produto no prazo e dentro do orçamento estabelecido. 

Os gerentes de produto devem ter habilidades de liderança, comunicação e negociação, além de conhecimento de mercado, tendências e concorrência em sua área de atuação. 

Eles devem ser capazes de trabalhar efetivamente com equipes multidisciplinares, entender as necessidades e desejos dos clientes e tomar decisões estratégicas para garantir o sucesso do produto.

  • Média salarial: R$ 54 mil

*média salarial mensal dos profissionais foi calculada em dólar e convertida para real.

Para conferir o levantamento do Glassdoor completo, acesse aqui

No relatório, entre os 50 melhores empregos citados, 23 deles estão ligados diretamente ao mercado de tecnologia, enquanto outros 23 não eram exclusivamente da área de tecnologia, mas poderiam atuar nela. Apenas 4 eram da área da saúde. 

Ou seja, podemos dizer que 92% das profissões apresentadas no levantamento estão relacionadas ao mercado de tecnologia.

Além das profissões, a pesquisa do Glassdoor também apontou as principais habilidades buscadas em 2022 no mercado de trabalho. No top 10, encontramos as seguintes:

  • saber acompanhar tendências e inovações;
  • visão estratégica;
  • comunicação assertiva;
  • habilidades analíticas;
  • HTML;
  • Python;
  • CSS;
  • PHP;
  • Javascript;
  • banco de dados MySQL;
  • gerenciamento de dados; 
  • inteligência artificial;
  • programação; 
  • estatística;
  • inteligência de negócios.

Profissões que pagam bem - mulher diante de janela com olhar reflexivo

Empregos em alta no Brasil em 2023, segundo o LinkedIn

A lista Empregos em alta em 2023 utiliza dados exclusivos do LinkedIn para apontar os 25 cargos que apresentaram maior crescimento de demanda nos últimos cinco anos. 

Esse levantamento identifica tendências que podem ajudar você a tomar decisões de carreira e a se preparar para o futuro do mercado de trabalho. 

A seguir, detalhamos as 10 primeiras profissões que integram a lista. Confira a seguir. Para conferir o levantamento completo, acesse aqui.

1 - Analista de Privacidade

  • O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.

  • Competências mais comuns: conformidade em privacidade, privacidade dos dados e políticas de privacidade.

  • Cidade com mais contratações: São Paulo.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,2 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado e analista de segurança da informação.

2 - Especialista em Cibersegurança

  • O que faz: na linha de frente do tratamento de incidentes cibernéticos, este profissional age em caso de ameaças, avalia as vulnerabilidades digitais de suas empresas e colabora no processo de elaboração de políticas corporativas de tratamento de dados.

  • Competências mais comuns: gestão de informações e eventos de segurança, splunk e cibersegurança.

  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Brasília e Rio de Janeiro.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,9 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de suporte e analista de infraestrutura.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 66,7%.

🔵 Leia também: Curso de TI: por que fazer uma graduação de tecnologia?

3 - Especialista em Capacitação em Vendas

  • O que faz: sua principal responsabilidade é fornecer à equipe de vendas os recursos necessários para engajar clientes, incluindo treinamento, guias de vendas e dados relevantes. 

  • Competências mais comuns: pré-vendas, processo de vendas e gestão de vendas.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,3 anos.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 45%.

🔵 Leia mais: Trabalha com vendas? Faça faculdade de gestão comercial!

4 - Líder de Gerentes de Produto (Group Product Manager)

  • O que faz: supervisiona todas as etapas da jornada de um produto/serviço, da concepção até o lançamento, gerenciando a equipe multidisciplinar envolvida no projeto.

  • Competências mais comuns: gestão de produtos, metodologias agile e scrum. 

  • Cidade com mais contratações: São Paulo.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,6 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de produtos, product owner e gerente de projetos.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 63,8%.

5 - Representante de Desenvolvimento de Negócios (Business Development Representative - BDR)

  • O que faz: faz uma prospecção ativa e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar leads qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.

  • Competências mais comuns: outbound marketing, prospecção de vendas e B2B.

  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Florianópolis e Curitiba.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas e consultor comercial.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 45,20%.

6 - Engenheiro de Cibersegurança

  • O que faz: avalia e identifica os riscos de segurança em sistemas corporativos, especializando-se no desenvolvimento de soluções para combater as ameaças de crimes cibernéticos.

  • Competências mais comuns: segurança da informação, cibersegurança e avaliação de vulnerabilidades.

  • Cidade com mais contratações: São Paulo.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5 anos

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, engenheiro de software e cibersegurança.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 28,8%. 

7 - Diretor de Receita (Chief Revenue Officer)

  • O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo os segmentos de mercado a serem focados e participando na definição das estratégias de planejamento, marketing e operações.

  • Competências mais comuns: planejamento empresarial, marketing, negociação.

  • Cidade com mais contratações: São Paulo.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,9 anos.

  • Principal cargo ocupado antes da contratação: diretor de vendas.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 14,3%.

🔵 Leia também: Gestão Financeira: o que é, faculdade e mercado de trabalho

8 - Engenheiro de Dados

  • O que faz: cria sistemas para coletar e analisar dados em grande escala, convertendo essas informações em recursos úteis para outros setores da empresa.

  • Competências mais comuns: Apache Spark, ETL (Extração, transformação e carregamento) e Amazon Web Services.

  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,4 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de dados, analista de inteligência empresarial e engenheiro de software.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 58,5%.

9 - Analista de Desenvolvimento de Sistemas

  • O que faz: por meio da tecnologia da informação e de técnicas de design de sistemas, este profissional se especializa na otimização de processos corporativos.

  • Competências mais comuns: Git, JavaScript e SQL.

  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte e Recife.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,3 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de sistema, engenheiro de software e analista de desenvolvimento.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 100%.

10 - Pesquisador em Experiência do Usuário

  • O que faz: conduz pesquisas com usuários atuais e potenciais para ajudar a empresa a criar produtos e serviços que melhor atendam às demandas dos consumidores.

  • Competências mais comuns: teste de usabilidade, pesquisa quantitativa e design thinking.

  • Cidade com mais contratações: São Paulo.

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,7 anos.

  • Principais cargos ocupados antes da contratação: designer de experiência do usuário, designer de produtos, designer de serviço.

  • Disponibilidade de vagas remotas: 60,2%.

🔵 Leia também: Sonha em trabalhar com marketing? Conheça a faculdade e o mercado

E aí, gostou de conhecer mais sobre as profissões que pagam bem?

Saber quais as carreiras mais promissoras da atualidade pode ajudá-lo a tomar uma decisão mais assertiva. Por isso, na hora de fazer a escolha da profissão, sempre pesquise e entenda como está o mercado de trabalho. 

Isso é essencial para ter um panorama completo e para se investir em uma carreira que realmente esteja alinhada às suas expectativas. 

Esperamos que este artigo o tenha ajudado! Em caso de dúvidas, não deixe de conferir outros artigos do Blog do EAD.

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