O estágio profissional é um passo importante para iniciar a carreira. Com ele, é possível adquirir experiência e maturidade para lidar com os desafios do mercado de trabalho.
Contudo, você sabe como fazer um bom currículo para estágio e como se preparar para uma entrevista de emprego?
A seguir, você encontra um guia com algumas dicas para esse momento tão importante. Acompanhe a leitura:
Estágio profissional: o que é e como funciona
O estágio profissional é uma prática escolar que serve para o estudante aplicar o que ele aprende em sala de aula no mercado de trabalho.
Todo estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008 , popularmente conhecida como “Lei do Estágio”.
Dessa forma, o estágio profissional não é trabalho e nem deve ser considerado como tal. O estagiário não tem carteira assinada e não deve ter obrigações de funcionário.
Quando um aluno entra em um estágio, é firmado um Termo de Compromisso entre as três partes envolvidas: o contratante, a Instituição de Ensino e o estagiário.
Conforme a lei, o estágio é definido da seguinte forma:
Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Quais são os tipos de estágio profissional?
Basicamente, existem dois tipos de estágio: o obrigatório e o não-obrigatório.
O estágio obrigatório é uma disciplina da grade curricular. Sua carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. Essa determinação se aplica em alguns cursos da saúde, como Medicina, Odontologia, Enfermagem, Fisioterapia, além da Pedagogia.
Já o estágio não obrigatório é feito de forma voluntária pelo estudante, portanto é de livre escolha a realização ou não. Seu objetivo é adquirir aprendizado e horas complementares. Para esse tipo de estágio, é obrigatório conceder uma bolsa ou outra forma de auxílio, bem como a concessão do auxílio-transporte. Já para o estágio obrigatório a concessão de bolsa é opcional.
Resumindo:
- Estágio não obrigatório: há remuneração ou outra forma de auxílio, bem como a concessão do auxílio-transporte.
- Estágio obrigatório: remuneração não obrigatória, porém, conforme acordo entre empresa e estagiário, pode haver remuneração.
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Direitos do estagiário
De acordo com a Lei do Estágio , os direitos de todo estagiário são:
Carga horária de trabalho reduzida
- A jornada de atividade em estágio deve ser definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal;
- O termo de compromisso deve ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar:
- I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;
- II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
Prioridade aos estudos
- Caso a instituição de ensino adote verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.
- O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
Salário e vale-transporte
- O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.
- O estudante pode inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social.
Férias remuneradas
- É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
- O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
- As férias podem ser concedidas de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano.
Saúde e segurança no trabalho
Os estagiários são protegidos, da mesma forma que os demais funcionários contratados via CLT, pela legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio.
Deveres do estagiário
Além de direitos, o estagiário também possui deveres. Confira abaixo os principais:
- Cumprir os horários estabelecidos no Termo de Concessão de Estágio (TCE);
- Realizar as atividades previstas no programa de estágio;
- Justificar eventuais faltas;
- Apresentar, a cada seis meses, um relatório das atividades executadas no estágio à instituição de ensino, assinado pela parte concedente do estágio, o qual deve ser copiado e apresentado também à empresa com a devida assinatura da instituição de ensino.
Como preencher um currículo para estágio profissional?
Agora que você já sabe o que é o estágio e quais são os tipos, vamos mostrar como você pode preencher o seu currículo para aplicar em vagas de estágio.
Muitos estudantes temem o “currículo em branco”. Afinal, não possuem experiências profissionais e, justamente, estão em busca delas.
Porém, fique calmo! Os recrutadores, quando buscam por estagiários, têm a ciência disso. Eles procuram pessoas interessadas e motivadas. E um currículo estratégico e organizado é o primeiro passo para demonstrar isso.
Basicamente, um currículo para estágio é formado pelas seguintes partes:
- Cabeçalho com dados pessoais
- Objetivo profissional
- Formação acadêmica
- Experiência(s)
- Habilidades
- Cursos extracurriculares
- Informações complementares
A seguir, vamos detalhar cada uma delas. Confira dicas de como preencher um currículo para quem tem pouca ou nenhuma experiência:
Cabeçalho com dados pessoais
O cabeçalho é o “início” do currículo.
Você não precisa escrever a palavra “Currículo” ou “Curriculum Vitae”. Inicie com o seu nome e sobrenome. Procure utilizar uma fonte maior para destacar.
Depois, siga com os seus dados pessoais: telefone com DDD , e-mail e endereço.
Se você tiver um portfólio com projetos pessoais, pode inserir. Da mesma forma, se você utilizar o LinkedIn , também pode informar o seu usuário. Outras redes sociais, como o Instagram e Facebook , você não precisa informar, exceto se as utiliza para fins profissionais.
Objetivo profissional
O objetivo profissional é uma “visão geral” dos seus interesses profissionais. Ele serve para chamar a atenção do recrutador e mostrar que você é o candidato certo para a função.
Para escrever um bom objetivo, você precisa ser conciso. O objetivo pode conter a posição que você está procurando e o setor de trabalho. Você também pode incluir uma ou duas habilidades relevantes que se relacionam com a posição para a qual está se candidatando.
Exemplo :
- Estudante de [curso] buscando posição como [tipo de cargo] em [tipo de indústria]. Excelentes habilidades [tipos de habilidades].
Certifique-se de que o seu objetivo esteja centrado no trabalho, e não em si mesmo. Você deseja enfatizar o que você pode contribuir para o cargo/empresa, não o que isso fará por você.
Formação Acadêmica
Aqui, você declara qual é o seu grau de escolaridade. Infor me o curso , instituição , semestre atual , ano de início e previsão de conclusão.
Caso você esteja no Ensino Superior, não é preciso citar que você concluiu o Ensino Médio, já que a informação está implícita. Porém, se a sua formação de ensino médio trouxer algum aspecto relevante, como escola bilíngue , pode citá-la.
Experiência(s)
Se você passou por algum estágio prévio ou ingressou em programas como Aprendiz Legal, informe no currículo, utilizando a seguinte estratégia:
- Atividade / Cargo;
- Instituição ou local;
- Data: mês e ano de início e fim;
- Responsabilidades e conquistas.
Se você tiver mais uma experiência, lembre-se de citá-las na ordem cronológica inversa : da mais recente para a mais antiga.
Habilidades
Nesse campo, você deve citar o que você sabe fazer e que poderia contribuir com a vaga, como proficiência em idiomas estrangeiros e domínio de softwares (Pacote Office, Pacote Adobe ou Linguagens de Programação).
Cursos extracurriculares
Cite todos os cursos livres que você fez além da sua formação acadêmica. Porém, cuidado! É importante ter bom senso, listando apenas os cursos que possuem afinidade com a vaga ofertada.
Aqui, vale citar cursos de fotografia, de idiomas e de Photoshop. Você também pode citar cursos que fez on-line. Indique o assunto do curso, a Instituição de Ensino e, se possível, a carga horária.
Informações complementares
Fez intercâmbio? Participou como organizador de algum evento da faculdade ou fez voluntariado? Aqui é o momento para listar essas atividades e informações relevantes sobre eles como, por exemplo, as funções exercidas e os aprendizados adquiridos.
Dicas Gerais
- Nunca minta no currículo, seja sincero. A mentira é o que mais corta profissionais de processos seletivos;
- Seu currículo não precisa de foto, exceto se o recrutador solicitar;
- O currículo deve ser objetivo e organizado, sem layouts coloridos. Porém, se você estiver se candidatando para uma vaga criativa, é possível explorar cores e formatos, prezando, sempre, pela clareza e compreensão;
- Sempre envie o seu currículo no formato PDF e nomeado da seguinte forma [Seu nome e sobrenome + vaga que está concorrendo];
- Revise os seus dados pessoais e corrija possíveis erros gramaticais.
Entrevista para estágio profissional
Seu currículo foi selecionado e você foi chamado para uma entrevista de estágio. Agora, é o momento de se preparar para ela. Confira algumas dicas:
Fique calmo e prepare-se com antecedência
Tenha em mente que ficar nervoso para uma entrevista de estágio é normal. Todavia, não permita que o seu nervosismo atrapalhe o seu desempenho e a sua experiência. Respire fundo!
Quando você for chamado para a entrevista, comece a se preparar. Se a entrevista for presencial, confira como você vai chegar até o local. Cheque o caminho e os meios de transporte.
Caso a entrevista seja on-line, cheque como você pode ingressar na plataforma de vídeo e se você já tem o programa instalado. Quinze minutos antes da entrevista começar, posicione-se na frente do computador e confira a sua conexão e a iluminação do local.
A preparação é fundamental para driblar o nervosismo e o desespero.
Treine perguntas e respostas
Você deve estar preparado para responder perguntas e respostas referentes a si mesmo as suas habilidades.
Como um estagiário ainda não possui muitas experiências profissionais, é importante ter em mentes questões como “quais são os meus pontos fortes e fracos” e “o que eu realmente gosto de fazer”.
Na internet, há uma lista com possíveis perguntas para você treinar. Abaixo, vamos listar algumas. Confira:
Questões sobre você
- Fale-me sobre você.
- Como você se descreveria?
- Quais são os seus pontos fortes?
- Quais são seus pontos fracos?
- Quais são seus hobbies?
- Onde você se vê daqui a cinco anos?
- Qual o seu maior orgulho?
Questões sobre a empresa
- Você já conhece a empresa?
- O que você sabe sobre a empresa?
- Por que você está interessado na vaga?
- Quais são as coisas mais importantes que você está procurando em sua próxima função?
- Porque devemos contratá-lo?
Questões sobre o seu estilo de trabalho
- Qual tipo de ambiente de trabalho você prefere?
- Você prefere trabalhar em equipe ou de forma independente?
- Você trabalha melhor sob pressão ou com tempo para planejar e organizar?
- Como você organiza o seu tempo e a sua rotina?
⚠️ ATENÇÃO!
Com certeza, a pergunta que os candidatos mais temem é a respeito dos pontos fracos
Nossa principal dica é: fuja dos clichês. Responder que você é “perfeccionista”, por exemplo, não é uma boa saída.
Cite os pontos fracos e diga o que você está fazendo para melhorar eles.
Exemplo: tenho dificuldade com gerenciamento de tempo e, por isso, estou utilizando um aplicativo que está me ajudando bastante.
Outra dica é: não fale pontos fracos que comprometam a sua posição.
Se você está se candidatando para um estágio na área de contábeis, mas disse que não gosta de lidar com números, eis um problema, não é mesmo?
🔵 Leia também: Terminando o estágio? Saiba o que fazer para ser efetivado
Neste guia, conferimos como construir um currículo para estágio e dicas para a entrevista.
Preencha o seu currículo com estratégia, adicionando informações relevantes para chamar a atenção dos recrutadores. Da mesma forma, prepare-se para a entrevista treinando perguntas e respostas.
Com certeza, com pequenos passos, você vai conseguir o tão sonhado "sim" e aproveitar ao máximo a sua experiência de estágio profissional!
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