Por acaso, você já tentou identificar qual é a maneira mais fácil para você de aprender algo novo?
Existem pessoas que aprendem mais facilmente através de experimentos, outras aprendem mais quando ensinam e também existem aqueles que preferem fazer mapas mentais para aprender.
Essa diferença entre conjunto de técnicas utilizadas por nós para aprender algo novo de forma efetiva é chamado de estilo de aprendizagem.
Alguns teóricos vêm pensando sobre isso há muito tempo e observando grupos de pessoas para tentar entender como essas técnicas e características de aprendizagem se organizam. E o assunto do artigo de hoje é justamente uma dessas teorias.
Desenvolvido por Peter Honey e Catalina Alonso, o Método Honey Alonso sugere que existem quatro estilos de aprendizagem e que todos os seres humanos se identificam com um deles.
Neste conteúdo, vamos conversar sobre o que é este método, quais são os quatro estilos de aprendizagem e como você pode descobrir o seu. Confira:
Depois da provocação trazida na introdução, você deve ter pensado sobre qual é a forma de aprendizagem que mais funciona para você e como ela se difere das pessoas aos seu redor.
Como visto, existem pessoas que tem mais facilidade em aprender assistindo aulas, outras que conseguem absorver melhor um conteúdo pela leitura e outras que apenas aprendem fazendo.
Isso acontece porque cada um de nós tem uma maneira diferente de processar e assimilar informações antes de transformá-las em conhecimento. Esse processo pode ser classificado como estilo de aprendizagem, e ele é baseado nas competências e habilidades do indivíduo.
E embora possa parecer que os estilos de aprendizagem são individuais e cada um de nós teria o seu, a verdade é que os processos que utilizamos podem ser ordenados em grupos, que têm abordagens e nomes diferentes dependendo da teoria que os ordenou.
Por exemplo, quando falamos em estilos de aprendizagem, podemos citar três teorias (ou métodos) que ajudam a entender os processos utilizados pelos humanos para aprender:
A terceira das teorias de estilos de aprendizagem mais famosas é o Método Honey Alonso, a temática deste artigo.
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Este método foi elaborado pelo psicólogo Peter Honey e por Catalina Alonso, doutora em educação. O que o Método Honey Alonso sugere é que existe um ciclo de aprendizagem que resulta da interação do ser humano com seu ambiente e suas experiências.
Dentro deste ciclo existiriam, então, quatro etapas baseadas em competências (Ativo, Reflexivo, Teórico e Pragmático), que são classificadas como estilos de aprendizagem.
O ciclo de aprendizagem no Método Honey Alonso. Fonte: Escola Digital Professor
A origem do Método Honey Alonso, impressionantemente, está no Ciclo de kolb.
Para testar a teoria de Kolb, Peter Honey e um colega criaram um questionário que destacaria os estilos de aprendizagem cunhados pelo teórico. Porém, quando chegaram aos resultados, Honey e Mumford, seu colega, perceberam que as respostas diferiam da teoria de Kolb.
Eles tomaram o fato como o ponto de partida para uma nova teoria sobre estilos de aprendizagem. Em 1992, Catalina Alonso se uniu a Peter Honey para desenvolver um estudo que centrava as problemáticas dos estilos de aprendizagem e analisava criticamente o instrumento.
Daí, nascia o Método Honey Alonso como conhecemos.
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Como você já deve ter percebido, pensar sobre os estilos de aprendizagem serve, principalmente, para entendermos como uma pessoa absorve, interage com e compreende um conhecimento.
Tendo essa informação em mãos se torna muito mais fácil encontrar um método de estudo apropriado e que vai, realmente, trazer resultados. Por isso, confira abaixo a descrição dos quatro estilos de aprendizagem do Método Honey Alonso:
As pessoas que têm o estilo ativo de aprendizagem gostam de desafios, de experiências e não gostam de prazos longos. Costumam ter mente aberta e se entusiasmam com tarefas diferentes.
Essas pessoas podem ser encontradas com a agenda do dia lotada de coisas para fazer e ansiosas para ter mais o que acrescentar. Normalmente, são pessoas que gostam de estar em grupos, que se envolvem em diversos assuntos e atraem as atividades para o seu redor.
Algumas características que descrevem pessoas de estilo ativo são: inovador, solucionador de problemas, renovador, gerador de ideias, criativo e aventureiro.
Já as pessoas que têm um estilo reflexivo de aprendizagem costumam observar mais do que falar e analisam todas as alternativas possíveis antes de tomar uma decisão. Costumam ser pessoas que consideram diferentes perspectivas e experiências.
Esses indivíduos costumam estar sempre munidos de dados e têm a prudência como filosofia. Também tem a característica de ordenar os demais, e passam uma ideia de distância.
Podemos descrever pessoas de estilo reflexivo como: ponderadas, detalhistas, observadoras, pesquisadoras, assimiladoras, pacientes e inquisidoras.
Pessoas com estilo teórico de aprendizagem são pessoas que encaram a vida de maneira lógica.
Normalmente são indivíduos que gostam de analisar e sintetizar situações, pendendo para o perfeccionismo. São intensas em suas teorias, modelos e princípios.
Quem tem o estilo teórico de aprendizagem costuma ser profundo em sistema de pensamento, olhando para problemas de maneira vertical, sempre buscando usar a lógica para resolvê-los.
São pessoas que se distanciam de situações para ter um olhar mais objetivo. Podemos descrevê-los como sendo exploradores, inventores de procedimentos, generalizadores, sintéticos, ordenadores, racionais, planejadores e disciplinados.
Por fim, a pessoa que tem estilo pragmático de aprendizagem coloca suas ideias em prática.
Elas costumam ser impacientes com discussões abstratas, buscando soluções mais concretas e realistas na hora de resolver problemas. Esses indivíduos não costumam esperar, eles tendem a ver uma nova ideia e querer colocá-la em prática se o projeto é atraente para eles.
Podemos caracterizar pessoas de estilo pragmático como: técnicas, práticas, diretas, experimentadoras, realistas, planejadoras, positivas, organizadoras e concretas.
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Agora que você já entendeu o que são estilos de aprendizagem, conheceu a abordagem do Método Honey Alonso e conheceu os quatro estilos descritos por eles, que tal descobrir o seu?
O questionário que ajuda a identificar o seu estilo de aprendizagem segundo o Método Honey Alonso consiste em 80 perguntas que você marca como verdadeiras ou não para você.
Ao final, você classifica seus resultados em quatro colunas, e aquela que contiver maior número é seu estilo de aprendizagem. Para fazer o seu teste, existem algumas possibilidades. Você:
É importante reforçar que, embora o questionário aponte um estilo predominante, você pode ter traços fortes de um ou mais estilos.
