O que é rotatividade? As áreas que devem contratar mais em 2024

Postado em 11 de jan de 2024
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A alta rotatividade foi recorrente em 2023 e deve continuar em 2024 – para o bem e para o mal. Se demissões tiveram que ser feitas, as admissões cresceram e o saldo ficou positivo no final do ano passado, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). 

Mais de dois milhões de empregos formais foram gerados em 2023, número que deve ser maior em 2024 devido à estabilidade econômica e política do país. Mas como aproveitar as oportunidades que vão surgir? E quais áreas devem abrir mais vagas ao longo do ano? 

Continue a leitura para descobrir: 

 

O que significa rotatividade nas empresas 

Também chamada de “turnover”, a rotatividade nas empresas refere-se à taxa com que os colaboradores entram e saem de uma organização, de forma voluntária ou não. Para se chegar a essa taxa, é feito o seguinte cálculo: 

  • Rotatividade = (nº de admissões + nº de demissões/2) / nº total de colaboradores X 100 

A rotatividade pode ser medida de forma geral, incluindo todas as saídas de funcionários, ou de forma específica, considerando apenas as demissões voluntárias, demissões involuntárias, aposentadorias, entre outros tipos de saída. 

Uma alta taxa de rotatividade pode ser prejudicial para uma empresa, pois acarreta custos adicionais de recrutamento e treinamento, perda de conhecimento e experiência e impacto negativo na moral das equipes que permanecem na empresa. Já uma baixa taxa de rotatividade pode indicar satisfação dos funcionários e estabilidade organizacional. 

Rotatividade no mercado de trabalho em 2024 

Em 2024, a rotatividade no mercado de trabalho deve continuar a ser impactada pelos fenômenos do quiet quitting, grumpy staying e rage applying. Eles são caracterizados por: 

  • Quiet quitting: colaboradores se limitam a realizar apenas as tarefas necessárias e que estão dentro do escopo do cargo. Entre as principais causas estão o excesso de trabalho, problemas de gestão e cultura organizacional tóxica, o que pode levar a pedidos de demissão voluntária no médio prazo. 
  • Grumpy staying: colaboradores permanecem no emprego mesmo descontes, mas falam abertamente sobre suas insatisfações para as lideranças. Geralmente, quem tem essa postura procura oportunidades em outras empresas.  
  • Rage applying: profissionais que se candidatam a várias vagas de emprego devido à frustração com o emprego atual. 

Outro fator de rotatividade, segundo análise da consultoria Michael Page, é a retomada da economia, em especial no setor de serviços. Profissionais qualificados serão mais disputados pelas empresas, que terão que se tornar mais atrativas para atrair e reter talentos. Isso envolve não apenas salários adequados, mas benefícios e programas de cuidados com a saúde mental.

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Áreas que devem contratar mais em 2024 

De acordo com o levantamento do site de empregos Infojobs, as 6 áreas que devem abrir mais postos de trabalho este ano são:

  • Comercial e vendas 
  • Alimentação e gastronomia 
  • Logística 
  • Administração 
  • Construção e manutenção 
  • Industrial, produção e fábrica 

Essas foram as 6 áreas que tiveram o maior número de vagas em 2023 e devem permanecer assim em 2024, já que têm uma alta demanda por mão de obra. 

Outras áreas que devem se destacar este ano, mas que não estão na lista, são a de tecnologia da informação e saúde e bem-estar, por oferecerem melhores salários e exigirem uma maior qualificação dos profissionais. 

Vale ressaltar que, mesmo parecendo contraditório, a área de tecnologia deve ser também a que mais vai demitir em 2024, seguindo a onda de layoffs no setor

A análise da Michal Page sobre perspectivas para o mercado de trabalho em 2024 no Brasil aponta algumas áreas semelhantes que devem contratar mais este ano. Além de tecnologia e saúde, a consultoria acrescenta o agronegócio, os setores de energia e mineração e o setor de serviços – que deve se recuperar com a queda nos juros prevista para meados de 2024. 

🔵Leia também: Cursos em alta para áreas em que faltam profissionais 

Como aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho em 2024 

Independentemente da área, qualificar-se é fundamental para conquistar melhores oportunidades de trabalho e alavancar sua carreira neste ano. 

Isso pode ser feito por meio de cursos livres e especializações, no formato online ou presencial. Como houve um grande aumento na oferta de cursos nos últimos anos, o indicado é buscar uma instituição de ensino que seja referência na área em que você quer atuar. Para descobrir a reputação de uma instituição, pesquise na plataforma e-MEC e em portais de notícia informações sobre a trajetória da entidade, notas no MEC e avaliação em rankings nacionais e internacionais de qualidade de ensino. 

O LinkedIn também será um grande aliado nessa hora. Além de acompanhar o que as pessoas estão falando sobre a instituição, é possível fazer um levantamento das principais habilidades exigidas para o cargo ou área em que você sonha trabalhar. Essa pesquisa é fundamental para escolher entre um curso rápido ou uma especialização e qual grade curricular é mais adequada aos seus objetivos, dependendo da sua experiência e formação profissional.  

Aqui no Blog do EAD você encontra mais orientações sobre como aproveitar as oportunidades e conquistar a vaga dos seus sonhos:

E aí? Bora aproveitar as oportunidades que 2024 nos reserva?

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Olívia Baldissera

Por Olívia Baldissera

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Jornalista e historiadora. É analista de conteúdo do Blog do EAD.