As demissões, infelizmente, tornaram-se situações comuns no mercado de trabalho.
Ser demitido já é uma experiência ruim por si, mas ter que explicar esse motivo durante uma entrevista para um novo emprego pode ser ainda mais desafiador.
Mas, é preciso ter calma: uma demissão não é fim do mundo, e na maioria das vezes está relacionada com processos de reestruturação na organização, e não com a qualidade do seu trabalho.
Pode parecer difícil explicar uma demissão para um novo empregador, mas com algumas dicas simples garantimos que é possível abordar o assunto de forma tranquila e sem prejudicá-lo.
Quer saber como? Continue c onosco e descubra como explicar que foi demitido na entrevista de emprego!
O que dizer na entrevista de emprego quando você foi demitido
Sim, você foi demitido, mas esse não é o fim da sua carreira.
Antes de escolher as melhores palavras para os recrutadores, é essencial que você compreenda que uma demissão é apenas um ponto da sua trajetória profissional, especialmente pensando a longo prazo.
Além disso, quando os recrutadores questionam sobre os motivos de demissões, eles estão mais interessados em avaliar sua evolução e o que você aprendeu com esse episódio do que fazer algum tipo de julgamento.
Então, antes de tudo, fique tranquilo e tenha esse entendimento. Ele é essencial para que você não se desespere ao ser questionado sobre o assunto e responda da melhor forma.
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Mas, o que dizer ao ser questionado sobre a demissão?
O ideal é ser objetivo e honesto na sua resposta, refletindo rapidamente sobre as conquistas do emprego anterior, erros cometidos e o que se aprendeu.
Lembre-se que o recrutador não avaliará os problemas ou os motivos de sua saída, mas como você lidou com eles.
Procure demonstrar maturidade, profissionalismo e aprendizagem na sua resposta. Abaixo, trazemos algumas sugestões de abordagem:
- "Fui desligado do meu cargo anterior por questões de reestruturação/corte de custos, felizmente pude contar com ajuda na hora de pedir referências, pois sempre tive bons relacionamentos nas empresas onde trabalhei";
- "Fui desligado do meu cargo anterior por problemas de comportamento, mas refleti muito sobre os feedbacks e procurei evoluir nas questões trazidas pelos meus líderes na época".
As frases que trouxemos acima são apenas uma sugestão para guiá-lo nesse momento. A melhor forma de se preparar para essa resposta é fazer uma autoanálise e entender as lições que tirou dessa situação para ser o mais transparente e objetivo possível.
Nesse momento, também vale estudar a vaga para a qual está se candidatando e aproveitar o momento da entrevista para dizer como as lições aprendidas podem ser aplicadas na empresa e como você está pronto para uma nova oportunidade.
Tudo isso certamente o deixará mais perto da recolocação profissional.
Como responder: “por que você saiu do seu último emprego?”
Agora que você já sabe o que dizer ao ser questionado sobre a demissão, é hora de descobrir como fazê-lo. Confira nossas dicas abaixo:
Aposte na honestidade
Quando você ouvir a pergunta “por que você saiu do seu último emprego?”, não pense em criar uma história fictícia ou enrolar o recrutador,
a melhor saída é apostar na honestidade e falar que você foi demitido.
Lembre-se que os recrutadores podem entrar em contato com seus antigos empregadores, e a situação será mil vezes pior se você for pego na mentira. Por isso, é preciso ser honesto na resposta.
Após explicar que você foi demitido, dê o contexto em que a demissão ocorreu, seja por necessidade de corte de custos, por precisarem de outros tipos de habilidades, entre outros.
Procure não se mostrar irritado com o antigo empregador, colocando as emoções de lado e respondendo diplomaticamente a pergunta. Isso demonstra maturidade da sua parte.
Destaque os aprendizados
Depois de ser honesto e explicar o porquê da sua demissão, vale trazer os aprendizados que você tirou dessa situação. Isso é o principal para os recrutadores!
Os recrutadores gostam de saber qual é a análise que o candidato faz dos motivos do desligamento e como ele aprendeu com a situação.
Por isso, é necessário fazer uma autoanálise sobre os motivos da demissão e mostrar que tirou lições da situação. Fale sempre de forma construtiva e enfatize o aprendizado que aquele evento trouxe para sua carreira.
Vale demonstrar como essas lições podem ser aplicadas na próxima empresa em que irá trabalhar.
Seja objetivo
Explicar a demissão é importante, mas sua entrevista não deve se resumir a isso.
Por isso, seja objetivo na hora de tocar no assunto, focando nos questionamentos dos recrutadores. Não insista no assunto mais do que o necessário.
As melhores respostas para explicar a demissão na entrevista de emprego
O
Portal G1
consultou especialistas e selecionou as melhores respostas para explicar a demissão na entrevista de emprego. Confira a seguir.
Lembre-se que essas respostas são apenas um guia, você deve levar em conta a sua experiência para encontrar a melhor forma de responder os recrutadores.
- "Após termos vivido períodos de recessão, eles optaram por reduzir o quadro e fui desligado".
- "Conversei com meus líderes e entendemos que nossas expectativas estavam desalinhadas e optamos por não seguir em frente. Nesse momento eles me desligaram".
- "Nessa oportunidade fui demitido por não ter o DNA da empresa, foi um momento importante para eu me conhecer e buscar oportunidades que realmente se encaixam comigo".
- “Foi um período de aprendizado e amadurecimento e, por isso, me sinto mais preparado para novos desafios”.
- “Às vezes um bom profissional no lugar errado não funciona bem. Não é culpa de ninguém, simplesmente uma relação profissional que não está funcionando”.
- “Eu agradeço de verdade o que aconteceu comigo. Eu precisava de novos desafios e não teria essa oportunidade onde eu estava”.
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